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Une association indépendante composée de compétences dans le domaine des affaires.
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Résoudre des litiges par voie d'arbitrage ou de Médiation, comme modes altérnatifs de résolution des conflits.
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- L'arbitrage est une technique procédurale de résolution de conflits par laquelle des personnes s'entendent pour soumettre à un tiers le réglement de leur litige né ou à naître en reconnaissant le caractère juridictionnel de la sentence à intervenir.
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La Médiation est une techinque procédurale de résolution des conflits par laquelle des personnes qu'un différend oppose, ou qui souhaitent eb prévenir l'arrivée, tentent de parvenir à une solution transactionnelle en utilisant les bons ofiices d'une personne dite "Médiateur".
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Bénéficier d'un système arbitral et de médiation marrqué notamment par :
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l'allégement de la procédure;
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le racourissement des délais;
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la baisse des coûts de l'accès à la justice;
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la baisse du taux d'insatisfaction des parties en litige.
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Une justice conventionnelle adaptée aux besoins des entreprises.
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Une rapidité de procédure et un gain de temps appréciable.
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Une marge de choix des arbitres et médiateurs.
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Une confidentialité dans le déroulement de la procédure et des débats.
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Une Neutralité des arbitres et une égalité de traitement des parties en conflit.
- Une diversité linguistique pour traitement des dossiers soumis à l'arbitrage ou à la médiation.
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